Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников


В соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) результаты проверки знаний требований охраны труда должны быть отражены в Протоколе. Образец заполнения протокола смотрите ниже:

Образец заполнения протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
Образец заполнения протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

Скачать форму протокола в формате WORD Вы можете по этой ссылке.

Подробнее об обучении по охране труда в организации читайте здесь.

Более полная и актуальная информация об организации обучения по охране труда

37 комментариев к “Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников”

  1. Наталья

    где в образце номер выданного удостоверения?
    Сколько экземпляров протокола нужно?

    1. Действительно, в образце не указал номер выданного удостоверения. Исправлю. Протокол достаточно оформить в одном экземпляре, при необходимости, делается копия.

  2. а если сотрудник впервые сдаёт зачёт, что надо писать в графе причина проверки знаний?

  3. Алексей

    Какой номер приказа надо вписывать?? Номер приказа на создание комиссии или номер приказа на прием на работу,тех кого аттестуют??

      1. А какой документ регламентирует, что именно номер приказа о создании комиссии вносится в протокол?

        1. Да вроде как и никакой. А Вы, в этой связи, номер какого приказа предпочли бы туда внести?

  4. Добрый день! Подскажите, пожалуйста.

    Если проверку знаний проходит, например, 30 человек (протокол печатаем как двухсторонний) обязательно ли комиссии подписывать обе стороны протокола?

  5. Я оформлял протокол и на двух страницах одного листа и на одной странице каждого листа (когда, вторая станица чистая), и во всех случаях подписи комиссии делал один раз в конце протокола. В учебных центрах, насколько я помню, поступают также.

    1. Вы, наверное, хотели спросить кого вообще нужно и можно обучать в комиссии своей организации?
      В нашей организации — это руководители и специалисты, которые не входят в состав какого-либо структурного подразделения и непонятно на кого возложить ответственность за проведение им инструктажа. Вот эту категорию работников мы и обучаем в своей комиссии.
      Нужно помнить, что руководителей, ответственных за условия и охрану труда в организации обучать можно только специализированных организациях.

  6. Скажите пожалуйста, у меня для оформления протоколов по проверки знаний прошитый журнал. Заполняю его в ручную. Можно ли оформлять протоколы в электронном варианте. Если да, то как их потом подготовить для сдачи в архив.

    1. Разумеется, Вы можете оформлять их в электронном виде, главное, чтобы подписи были «живыми». Вид, в котором Вы будете сдавать их в архив — не регламентируется.

    1. номер Ваш. Исходя из Вашего вопроса — можете смело ставить № 1. И далее — по порядку.

  7. Здравствуйте, заполняем журнал вручную, в последних строчках члены комиссии сами должны расшифровать свою подпись или их фамилии должен вписать заполняющий журнал? Где это прописано поконкретнее?Спасибо.

      1. Мне кажется, что фамилия (расшифровка подписи своей рукой) пишется, как доказательство того, что человек сам поставил подпись. Для облегчения «опознания».

        1. если уж дело дойдет до «опознания» — то главное чтобы сама подпись принадлежала хозяину «ФИО» и когда это условие соблюдено, не имеет значение, кем и даже когда «ФИО» написано.

  8. Скажите пожалуйста, мне сказали. что в приказ по обучению и проверке знаний нужно включить всех нач. участков структурных подразделений, т.е. как я поняла должен быть один приказ, только я не понимаю как может механик обучать рабочего, который работает с пестицидами и т.д.. До этого я каждый раз создавала новый приказ по обучению.

    1. Я не делаю никаких приказов о проверке знаний. У меня только приказ о создании комиссии, в которой — 3 человека. Потом только протоколы, за подписью членов этой самой комиссии.

  9. Здравствуйте! У меня вопрос в следующем: директор назначил внеочередную проверку знаний по ОТ у работников на 20-23 число а 27-го срок очередной проверки знаний. как поступить? Оформлять двумя протоколами? Заранее спасибо
    С уважением, Ольга

  10. Подскажите пожалуйста, если в организации работает до 20 человек нужно ли создавать протоколы. Если нужно — то что делать если удостоверение только у 1 из комиссии? Спасибо.

    1. Проверка знаний, в любом случае, должна быть оформлена протоколом. Независимо от количества работающих в организации.

      И все члены комиссии, в обязательном порядке, должны иметь удостоверение, полученное в специализированном учебном учреждении.

      1. Спасибо огромное. Если можно еще один маленький вопрос, на лиц из Перечня профессии освобожденных от инструктажа, нужно ли на них составлять протоколы?

      2. Просто у меня в штате, количество людей не большое. По СОУТ вредности 3.1 у 4-х врачей и 2-х медсестер, остальные по вредности 1-2. Как я понял из всех приказов: Создал перечень профессии и должностей освобожденных от инструктажа и внес лиц из группы факторов риска 1-2. Остальных кто имеет риск по СОУт 3.1 на них- создал протоколы, провел вводный инструктаж, и первичный. Я все правильно сделал?

        1. Обучение по охране труда, равно как и инструктажи, не стоит связывать с классом вредности по результатам СОУТ. Если у работника 1 или 2 класс условий труда — это вовсе не повод освобождать его от инструктажа на рабочем месте. Медработников (младший, средний, врачебный персонал) совершенно точно не стоит вносить в список освобожденных от инструктажа.

          1. Спасибо. И последний вопрос!! (извините за наглость) Нужно ли создавать протокол заседания по охране труда, работникам которые находятся в списке освобожденных от прохождения первичного инструктажа?

  11. Не стесняйтесь, для того тут и нужна форма комментирования!
    Согласно Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, обучение должны проходить абсолютно все работники. «Освобожденные» — в том числе.

  12. Алексей

    Подскажите, если у меня 2 структурных подразделения а комиссия одна на эти подразделения, могу ли я разделить нумерацию протоколов, завести на каждое подразделение отдельные журналы?
    Спасибо!

  13. Трудно понять зачем Вам это, учитывая что комиссия — одна. Возможно, это также трудно будет понять и проверяющему Вас инспектору. Но, наверняка, с точки зрения внутреннего делопроизводства это организовать можно… Разработать какое-то Положение…

  14. Добрый день! Скажите, если проверка знаний работников проходила несколько дней подряд, то делать один протокол на всех или на каждый день свой?

  15. Владимр

    После успешной сдачи экзаменов (зачетов) выдается удостоверение о проверке знаний по охране труда, обязательно ли выдавать еще и протокол на руки слушателю.Пример если обучили в специализированной организации 25 человек то,что готовим 25 протоколов

  16. скажите пожалуйста, а если пришли новые работники, а проверка знаний идет, новым работникам не нужно проводить проверку знаний?

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.